隨著(zhù)“80后”父母和高收入家庭的出現，客戶(hù)對保姆的要求越來(lái)越高。“會(huì )講普通話(huà)、懂點(diǎn)電腦，這樣的保姆我愿意出雙倍工資。”昨天，一位雇主在南昌市人才市場(chǎng)外無(wú)奈地說(shuō)。
　　
　　八成家政人員只會(huì )說(shuō)本地話(huà)
　　
　　今年50歲的吳阿姨三年前從豐城到南昌市區做了保姆，在南昌萬(wàn)科四季花城一戶(hù)人家照顧出生不久的孩子。因為做事麻利、勤快，雇主非常滿(mǎn)意，月工資一路漲到了1600元。
　　
　　去年9月，雇主的孩子開(kāi)始上幼兒園。“老師說(shuō)我要學(xué)普通話(huà)，不能滿(mǎn)口豐城調兒！”孩子無(wú)意間冒出的一句話(huà)，讓吳阿姨面臨失業(yè)危機。
　　
　　“保姆平時(shí)說(shuō)的豐城話(huà)嚴重影響了孩子的發(fā)音。”雇主給吳阿姨提出了一個(gè)要求，當孩子的面說(shuō)普通話(huà)。吳阿姨口音很難改變，最后變成了“南昌味兒的普通話(huà)”。為了不影響孩子的發(fā)展，雇主最后決定辭退吳阿姨。
　　
　　據南昌市人才流動(dòng)服務(wù)中心最新調查數據，目前在南昌從事家政服務(wù)的5萬(wàn)多人，超過(guò)八成只會(huì )使用方言。
　　
　　會(huì )講普通話(huà)待遇不一樣
　　
　　家住紅谷灘的劉女士，最近一直在南昌各家政市場(chǎng)轉悠。她想物色一個(gè)可以照顧家中重病老人，并且能陪老人聊天的住家保姆，然而一直沒(méi)有合意的。
　　
　　“必須會(huì )普通話(huà)，這一點(diǎn)是前提。”劉女士說(shuō)，自己在南昌某高校工作，家里的兩個(gè)老人都是北方人，聽(tīng)不懂南昌話(huà)。
　　
　　記者今天從南昌幾家較有規模的家政公司發(fā)現，不少市民在選擇保姆，特別是要帶小孩的保姆時(shí)，一要看個(gè)人形象，其次還要聽(tīng)口音。東湖區一家政公司負責人楊經(jīng)理說(shuō)，他們在推薦保姆時(shí)，也會(huì )考慮到顧客對口音方面的要求，一般來(lái)說(shuō)，口音不是很重的介紹去帶小孩，待遇較好。而口音重的，就介紹去做家務(wù)或打掃衛生，收入幾乎只有前者的一半。
　　
　　培訓新一代保姆
　　
　　隨著(zhù)“80后”父母和高收入家庭的出現，客戶(hù)對保姆的要求越來(lái)越高。“這些人群不滿(mǎn)足于請來(lái)的保姆只懂得搞衛生、洗衣、做飯，還要求她們既能用心于廚房，又能進(jìn)得了書(shū)房，希望她們能在主人繁忙時(shí)，給孩子查作業(yè)交流，幫助用電腦打字等等。”
　　
　  南昌市家政服務(wù)中心一位負責人表示，為促進(jìn)再就業(yè)，目前正在組織幾批新的保姆進(jìn)行崗前培訓�！芭嘤杻热莅�括熟悉各地的風(fēng)土人情、飲食習慣，練習普通話(huà)以及學(xué)做各種菜和面食，另外還有專(zhuān)門(mén)的心理素質(zhì)培訓�！�